社員紹介3
Employee introduction 3
Employee introduction
向井 詩保
profile |
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入社年 | 2012年 |
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出身大学 | 徳島大学 工学部 化学応用工学科 |
CAREER | 入社1年目で人事総務部に配属され、新卒採用担当など様々な経験を積む。9年目には人事課の課長となり、課をまとめながら、社員研修の責任者として活躍している。 |
POINT
現在の仕事内容
社内研修を担当しています。現在は同じ研修を階層別にアレンジしながら、実施しています。
また、新しい人事制度がうまく軌道に乗るように、問題点の解決や福利厚生の見直しを行うなど、いい会社づくりに携わる仕事をしています。
他にも衛生分科会の分科会長として、社員の健康を考えながら日々業務を行っています。様々な取り組みに携わることで、多岐にわたる様々な経験を積むことができています。
仕事の”ここ”が面白い!
私はいろんな方と接することが多いので、それぞれの考え方や性格を知ることができるのも仕事の面白さの1つだと感じています。
また、業務や制度の意味を1つ1つをきちんと理解し、伝えていかなければいけない立場にあると思っています。従来の取り組みの意図を知り、施策を通じて会社の方向性や考えを深めていくことができるのも仕事の面白さの1つです。
POINT
高橋ふとん店の魅力
社長や上長の皆様が優しく、1人1人を大切にしてくれているのは当社の魅力です。
社員が仕事以外でも困っていると、会社としてできる範囲でサポートしてくれます。
私も以前、私生活でどうしようもなく困ったことがあり、社長に相談したことがあったのですが最善の方法をアドバイスしてくださったり、親身に相談に乗ってくださいました。解決した後も気にかけてくださり、家族のように社員を大事にしてくれるのは当社の最大の魅力と感じています。
ONE DAY SCHEDULE
8:40 | 朝礼 |
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9:00 | 承認や社内チャットの確認、対応、メールの確認 |
9:30 | 研修準備 研修で伝えないといけないことをまとめて資料を作成し、上司に相談しながら形にしていきます。 |
12:40 | お昼 当社ではお弁当を注文できますが、それがおいしいので、注文したお弁当を食べるのが楽しみです。 |
14:00 | 打ち合わせ テーマに応じて関係者の方と打ち合わせを行います。 |
15:00 | 打ち合わせの対応 打ち合わせで決まったことを対応していきます。 |
15:40 | 夕方休憩 お菓子を食べたり、近くに座っている方と雑談したりします。 |
16:20 | 福利厚生の見直し より良い制度を作るために、今の制度を見直し、制度の運用方法を検討・実行します。現場の意見の聞き取りも行っています。 |
18:00 | 終業 日報を書いて退勤 |